Modalità di tracciamento dati:
SCORM 1.2
Tecnologia di sviluppo:
FLASH
HTML5
Area Tematica:
NORMATIVA E GIURIDICA
Collana:
TUS
Sezione:
NORMATIVA E GIURIDICA
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NORMATIVA E GIURIDICA
Collana:
TUS
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TUS
Sezione:
NORMATIVA E GIURIDICA
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NORMATIVA E GIURIDICA
CONTESTO NORMATIVO
In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08.
Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
DESTINATARI
Il target del corso è composto da RLS in relazione agli obblighi di aggiornamento della formazione previsti sul tema della sicurezza per aziende fino a 50 dipendenti secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 e s.m.i.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le attività di rappresentanza dei lavoratori e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
DURATA
CONTENUTI
MODULO 1 – Il Nuovo Testo Unico: introduzione
· Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico
· Test formativo
MODULO 2 – Gli attori coinvolti
· Il sistema istituzionale
· Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
· Gli attori della sicurezza: altri soggetti
· Test formativo
MODULO 3 – Attività di rappresentanza dei lavoratori
· Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
· Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
· Test formativo 4
MODULO 4 – La gestione efficace del processo comunicativo
· L’importanza strategica della formazione
· Rapporti tra RLS e altre figure
· Gli elementi della comunicazione
· La comunicazione efficace sul posto di lavoro
· Test formativo
Test finale
CERTIFICAZIONE
Attestato di partecipazione. In base al nuovo accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016, la formazione per l’RLS (compreso l’Aggiornamento) non è certificabile in e-learning. Pertanto il corso rappresenta un supporto all’attività formativa che dovrà essere svolta in Aula.
REQUISITI TECNICI
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