Modalità di tracciamento dati:
SCORM 1.2
Tecnologia di sviluppo:
FLASH
HTML5
Area Tematica:
NORMATIVA E GIURIDICA
Collana:
TUS
Sezione:
NORMATIVA E GIURIDICA
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NORMATIVA E GIURIDICA
Collana:
TUS
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TUS
Sezione:
NORMATIVA E GIURIDICA
Sezione:
NORMATIVA E GIURIDICA
CONTESTO NORMATIVO
I Preposti, così come definiti dal D.lgs. 81/2008, sono figure professionali fondamentali nella gestione della sicurezza e salute sul lavoro: sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. È importante evidenziare come l’articolo 299 del D.Lgs. 81/2008 considera preposto ogni lavoratore che in concreto sovraintende e controlla l’operato di altri lavoratori, anche senza una nomina specifica, individuandolo quindi come “preposto di fatto”.
Per svolgere queste funzioni, l’articolo 37 del D.lgs. 81/2008 prevede che tutti i Preposti ricevano a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, formazione che prevedere anche quella già prevista per i lavoratori (formazione generale della durata di 4 ore e formazione specifica della durata di 4, 8 o 12 ore).
La formazione per Preposti può essere svolta per la parte Generale in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016, e include una parte di formazione frontale aggiuntiva in aula di ulteriori 4 ore.
DESTINATARI
Il target del corso è composto da preposti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera e, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18, in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012.
Preposti che devono ricevere la formazione particolare prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 aggiuntiva a quella prevista per i Lavoratori.
Prerequisiti: Non è richiesto alcun prerequisito.
OBIETTIVI
Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi:
– Descrivere le caratteristiche del ruolo del preposto nel sistema di prevenzione aziendale
– Descrivere le caratteristiche dei principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale
– Descrivere le caratteristiche dei fattori di rischio e degli incidenti mancati
– Descrivere le tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
DURATA
CONTENUTI
MODULO 1 – Il preposto e la prevenzione aziendale
– I soggetti della prevenzione aziendale
– Le relazioni tra i soggetti aziendali
– La prevenzione aziendale
– Test formativo
MODULO 2 – I fattori di rischio e gli incidenti mancati
– Individuazione dei fattori di rischio
– I principali fattori di rischio
– Incidenti e infortuni mancati
– Test formativo
MODULO 3 – La comunicazione
– Gli elementi della comunicazione
– La comunicazione efficace sul posto di lavoro
– La sensibilizzazione dei lavoratori
– Test formativo
Test finale
CERTIFICAZIONE
Attestato emesso da Ente riconosciuto come “Soggetto Formatore” sulla base dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (Allegato A – 2.l)
REQUISITI TECNICI
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